Program

​

Dvodnevni seminar na temo Motivacijski intervju je opredeljen kot sodelovalna, na osebo usmerjena oblika vodenja s ciljem krepitve motivacije za spremembe.

Osnove Motivacijskega intervjuja izvirajo iz svetovanja, ki je usmerjeno na posameznika, kognitivne terapije, sistemske teorije in socialne psihologije.

Motivacijski intervju poudarja sodelovanje med posameznikom in svetovalcem, vzpodbuja posameznikovo odkrivanje lastnih razlogov za spremembo in je usmerjen v prepoznavanje osebne moči za spreminjanje.

Motivacijski intervju lahko uporabljamo kot samostojno tehniko, lahko je integriran v različne oblike obravnav, lahko pa je priprava motivacijskih temeljev znotraj posameznega programa.

V središču obravnave je vedno posameznik, vendar ima strokovni delavec pred sabo vedno natančno določen strokovni cilj, ki ga poskuša doseči s pomočjo različnih aktivnih motivacijskih intervencij v procesu svetovanja.

Udeleženci bodo na seminarju seznanjeni s temeljnimi principi motivacijskega intervjuja, predstavljen bo šest stopenjski model sprememb po Prochaski in Di Clemente, pomen odporov in upravljanje z njimi.

Poseben poudarek bo tudi na uporabi pridobljenih znanj v praktičnih primerih.